admin 据教育部网站消息，为贯彻落实党中央、国务院关于建设高素质专业教学队伍的决策和协议，鼓励高校青年教师不断适应国家战略、科技变革和经济社会发展新要求，发挥培养高等教育坚强领导者的新作用，教育部近日公布，中组部、科技部、财政部、人社部等部门联合发布了《关于加强高校青年教师队伍建设的通知》。自然资源和社会保障部、住房城乡建设部等联合发布《关于加强新时代高等学校青年教师培养的指导意见》（以下简称《意见》），并作出操作调整，支持和引导各地青年教师全面发展。 《指导意见》指出，要坚持党的教育大方向，落实立德树人根本任务，尊重大学青年教师成长发展规律，以教育者精神培育壮大教师之魂，加强大学青年教师全链条建设，全面提高青年教师思想政治素质、教学教学水平、科研创新能力、社会服务能力。要强化思想政治引领，加强教师师德建设，提高战略服务能力，促进专业发展，提高管理和服务水平，推动营造大量人才产生、人尽其才的活跃环境，为教师建设教育科技强国、人力资源强国提供更有力保障。 《指导意见》聚焦高校青年教师成长发展，强调要推进五个重点问题。在师德思想政治师德建设方面，加强学校党委对青年教师工作的领导，加强思想政治教育党和教师的领导，强化育人之魂、强师精神，落实和完善师德建设长效机制，学好新时代师德，把青年教师打造成新时代“四位一体”的好教师。在人才引进和使用上，要结合学校总体发展目标和学科发展重点，科学、合理地引进人才。制定人才引进计划，创新人才引进机制，完善人才引进机制，鼓励和引导青年人才安心工作、潜心科研。在师资培训体系方面，完善培训支撑机制，建设强大的师资培训中心，与大学教授合作。要促进与行业企业人力资源队伍的交流，提高教育教学水平，提高科研和实践技能，提高青年教师的技能和素质。在评价评价体系改革方面，要综合考虑青年教师的专业志向、学科领域和工作角色特点，强调创新性、质量性、实效性和贡献性，完善科研成果评价评价，优化教育教学评价。在教师就业保障方面，要加强青年教师的待遇和权益保障，减轻教学以外的科研负担，解决日常生活困难，考虑身心健康，增加青年教师职业幸福感，营造一个可以集中精力教学科研的环境。 《指导意见》要求，各地区、各院系、各学校把加强高等学校青年教师培训作为重要议事日程，结合实际将意见体现到具体措施上。要明确任务分工，加大工作力度，完善工作机制，形成齐心协力、齐抓共管的工作格局。要把青年教师培养作为学校发展的重中之重，完善规则狠抓工作实践，确保政策措施落到实处。
（编辑：陈冲）